17 мая в Общецерковной аспирантуре и докторантуре состоялся третий семинар для руководителей и сотрудников епархиальных отделов по делам молодежи. Семинар открыли Митрополит Волоколамский Илларион и Председатель Синодального отдела по делам молодежи РПЦ архимандрит Серафим (Амельченков).
В течение дня прошло несколько встреч слушателей с педагогами и государственными деятелями.
Руководитель федерального агентства по делам молодежи Александр Вячеславович Бугаев озвучил основные направления в государственной и молодежной политике и подчеркнув, что в Федеральном агентстве всегда рады новым молодежным инициативам, пригласил слушателей к сотрудничеству.
Алексей Артурович Газарян, педагог-психолог и pro-bono преподаватель в своем выступлении осветил актуальные вопросы организации волонтерского служения. А так же отметил основные принципы эффективной работы с молодежью. Один из них заключается в следующем: «Ожидаемый результат от работы с молодежью лучше разделить на мелкие достижения, нужно улавливать микродостижения молодежи для более эффективной дальнейшей деятельности, этот метод помогает для лучшей самореализации молодежи».
А. А. Газарян отметил 12 основных направлений в христианской работе с молодежью и выделил два метода работы — это метод миссионерского служения, миссионерской деятельности на приходах, волонтерского служения и метод Pro bono – метод безвозмездной профессиональной помощи от квалифицированных специалистов в определенной области. В работе с подростками эффективен метод «приемной семьи». В существующих тенденциях в работе с молодежью важно обращать внимание на существующие направления в православной работе с молодежью. Алексей Артурович отметил позитивные моменты и привел положительные примеры того, как после эффективной работы молодые люди становилась высокодуховными христианскими подвижниками, политическими деятелями либо организаторами сообществ христианской молодежи.
Преподаватель программ МВА, ЕМВА и DМВА Тимофей Александрович Нестик в своем презентационном выступлении раскрыл тему ценности времени в современном мире: «Ценность времени определяется тем, как мы относимся к своему прошлому, настоящему и будущему». Т.А. Нестик отметил важность сбалансированности: «Если человеку не хватает опоры на позитивное прошлое, то сложно найти ресурсы, чтобы не выгореть самому по себе. Если временные перспективы у Вас сбалансированы, то это очень хорошо. Сбалансированные перспективы — это высокая ориентация на позитивное прошлое + ориентация на «радость настоящего».
Были выделены следующие приемы эффективной работы по тайм- менеджменту (под редакцией Ф. Зимбардо):
· Развитие ориентации на прошлое
· Развитие ориентации на настоящее
· Развитие ориентации на будущее.
В качестве примера приведенных выше принципов временной перспективы была представлена сферическая перспектива у К. Петрова-Водкина «Из радужного лета».
В своем выступлении Тимофей Александрович выделил функцию делегирования обязанностей при планировании времени. Для эффективного выполнения всех поставленных задач важно уметь делегировать обязанности в зависимости от того, какие дела Вам нужно выполнить: долгосрочные или краткосрочные. Если нужно делегировать долгосрочные дела, то лучше всего их делегировать тем, в ком Вы уверены. Если Вы делегируете краткосрочные дела, то нужно ориентироваться по тем задачам, которые у Вас есть. Контроль за делегированием так же нужно осуществлять, чтобы дело, которое Вы выполняете с большей эффективностью, выполнялись.
Дубкова Алла/Служба коммуникации СинОДМ